Gouvernance et diversité des organisations
Objectifs
Faire avancer la recherche reliée à l'évaluation de la gouvernance et de la performance fiduciaire des divers types d'organisation dont les suivantes :
- Sociétés à capital actions;
- Coopératives et mutuelles;
- Organismes à but non lucratifs;
- Fondations;
- ONG;
- Organismes gouvernementaux;
- Etc.
Nouvelles et contributions récentes
Nouveau cahier de recherche
De Serres, A. et Ramboarisata L. 2013. “Analyse de l’évolution de la gouvernance des banques
canadiennes : vers une nouvelle gestion des ressources humaines plus responsable ?”
Cahier de recherche Giref # 2013-01, ESG UQAM.
Document GIREF-02-2013
Étude de Louise Champoux-Paillé sur la féminisation des conseils d'administration
Louise Champoux-Paillé, Une masse critique de femmes au sein des conseils : un signal fort de saine gouvernance. Étude, Septembre 2010, Montréal, Québec, Canada. Voir : Étude sur la féminisation des conseils d'administration
Étude de Louise Champoux-Paillé sur la rémunération des hauts dirigeants
Louise Champoux-Paillé, Rémunérer la direction, ratio d’équité et vote consultatif sur la politique de rémunération, Étude, Mai 2010, Montréal, Québec, Canada. Voir : Étude sur la rémunération des hauts dirigeants
Étude de Louise Champoux-Paillé sur les propositions des actionnaires
Louise Champoux-Paillé, Les propositions d’actionnaires : un droit d’actionnaires et un pilier de saine gouvernance, Étude, Janvier 2010, Montréal, Québec, Canada. Voir : Étude sur les propositions des actionnaires
Projet de recherche en cours
- Les propositions d’actionnaires au Canada : un mécanisme efficace pour améliorer la gouvernance au sein des entreprises ?
Coordonnatrice du projet :Louise Champoux-Paillé, Économiste, MBA, ASC
Détails du projet - Le vote consultatif sur la rémunération des hauts dirigeants : fer de lance d’une nouvelle participation actionnariale ?
Coordonatrice du projet : Louise Champoux-Paillé, Économiste, MBA, ASC
Détails du projet
Publications et contributions
La lettre de l’AFGE
Lettre d’information sur le gouvernement d’entreprise,No 24, Avril-Mai 2010. Éditorial : La responsabilité fiduciaire commande de dire la vérité.
Sommaire : ESMA & un comité européen du risque systémique ; Priorités européennes AMF ; A firm resolution to avoid the next financial crisis; 2009 The year in bankruptcy ; Étude des pratiques de gouvernance au Club Med ;: Pour une autre finance utile ; Synthèse du rapport Stiglitz ; Les normes IFRS peuvent-elles révéler nos secrets éco ; Défis de l’Europe après la crise financière ; Les CA doivent convaincre les actionnaires individuels ; Rapport AMF 2009 ; Advancing the rights of shareholders in 2009 ; Engagement by directors with shareholders ; Policy of the board of directors ; Focus Riskmetrics GRId.
Voir : Lettre AFGE n.24.pdf
Plaidoyer pour un ratio d’équité interne juste et raisonnable et Vote consultatif sur la rémunération des hauts dirigeants
Louise Champoux-Paillé, Rémunérer la direction. Ratio d'équité interne et vote consultatif sur la politique de rémunération. Étude. Mai 2010. Montréal, Québec,Canada.
http://medac.qc.ca/documentspdf/actionnariat/2010-05-31_equite_vote_consultatif.pdf
Les propositions d'actionnaires : pilier de saine gouvernance
Louise Champoux-Paillé, Les propositions d'actionnaires. Un droit des actionnaires et un pilier de saine gouvernance. Étude. Janvier 2010. Montréal, Québec, Canada.
http://medac.qc.ca/documentspdf/activites/porte_ouverte/2010-01-23_champoux_etude.pdf
Article sur la Loi québécoise sur les sociétés par actions
Louise Champoux-Paillé. La nouvelle loi des sociétés par actions du Québec. Une plus grande protection des droits des actionnaires minoritaires et un pas important pour la participation actionnaire. Article. L'Action nationale. Mars 2010. Vol. C, No 3. Montréal, Québec, Canada.
http://www.giref.uqam.ca/pdf/LCPaille-article-Loi Societe_par_actions.pdf
